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“十四五”期間 畢節(jié)人力資源開發(fā)不斷取得新成效

作者:李宗強(qiáng) 2025-10-23 13:13 來源:中國(guó)企業(yè)網(wǎng) 次閱讀
 
“十四五”期間 畢節(jié)人力資源開發(fā)不斷取得新成效

圖片 1.jpg

發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)

10月22日,貴州省政府新聞辦“貴州高質(zhì)量完成‘十四五’規(guī)劃”系列主題新聞發(fā)布會(huì)畢節(jié)專場(chǎng)在貴陽舉行。畢節(jié)市委常委、市人民政府常務(wù)副市長(zhǎng)楊凌志出席發(fā)布會(huì)并介紹“十四五”以來畢節(jié)加快實(shí)施“人才強(qiáng)市”以及推進(jìn)建設(shè)西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地的相關(guān)情況。

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畢節(jié)市委常委、市人民政府常務(wù)副市長(zhǎng)楊凌志

人力資源開發(fā)是習(xí)近平總書記賦予畢節(jié)建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)的“三大主題”之一。2022年,國(guó)務(wù)院批復(fù)同意的《推動(dòng)畢節(jié)高質(zhì)量發(fā)展規(guī)劃》明確,畢節(jié)要努力建成西部地區(qū)重要的人力資源開發(fā)培育基地。省委省政府制定了《推動(dòng)畢節(jié)人力資源開發(fā)培育可持續(xù)提升行動(dòng)計(jì)劃(2023-2028年)》及《推動(dòng)畢節(jié)教育高質(zhì)量發(fā)展助力人力資源開發(fā)工作方案》《推動(dòng)畢節(jié)職業(yè)技能培訓(xùn)和就業(yè)工作方案》“1+2”政策措施,采取“985”工作措施,實(shí)行項(xiàng)目化、清單化、時(shí)限化、責(zé)任化推動(dòng)落實(shí),硬件、軟件同步發(fā)力,畢節(jié)人力資源開發(fā)不斷取得新成效。

一是實(shí)施“九大工程”夯基礎(chǔ)。

聚焦教育事業(yè)提質(zhì)增效,深入開展學(xué)位床位基礎(chǔ)補(bǔ)齊、義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡、普通高中質(zhì)量提升、職業(yè)教育擴(kuò)容、高等教育突破發(fā)展、繼續(xù)教育學(xué)歷提升、師資隊(duì)伍補(bǔ)齊培優(yōu)、困難學(xué)生資助加油、中心城區(qū)教育率先發(fā)展等“九大工程”,夯實(shí)人力資源開發(fā)基礎(chǔ)。“1+2”政策措施實(shí)施以來,增加學(xué)位10.3萬個(gè)、寄宿床位5.3萬個(gè),成功創(chuàng)建省級(jí)示范性普通高中4所、省級(jí)優(yōu)質(zhì)中職學(xué)校3所,15歲及以上人口人均受教育年限較2022年提升0.7年。

二是實(shí)施“八項(xiàng)行動(dòng)”擴(kuò)總量。

聚焦勞動(dòng)年齡人口規(guī)模優(yōu)勢(shì),深入開展資源整合供給提升、重點(diǎn)群體技能提升、服務(wù)產(chǎn)業(yè)能力提升、平臺(tái)建設(shè)水平提升、企業(yè)人才素質(zhì)提升、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)就業(yè)服務(wù)、東西協(xié)作勞務(wù)輸出、困難人員就業(yè)援助等“八項(xiàng)行動(dòng)”,擴(kuò)充人力資源開發(fā)總量?!?+2”政策措施實(shí)施以來,開展技能培訓(xùn)22.1萬人次,實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)20.56萬人。

三是實(shí)施“五個(gè)計(jì)劃”促提升。

聚焦全生命周期健康,深入開展出生缺陷干預(yù)提升、托育服務(wù)能力提升、農(nóng)村兒童早期發(fā)展、婦幼健康能力提升、優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源擴(kuò)容等“五個(gè)計(jì)劃”,提升人力資源開發(fā)優(yōu)勢(shì)?!?+2”政策措施實(shí)施以來,鄉(xiāng)鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)化孕產(chǎn)保健和兒童保健門診比例達(dá)89.64%,較2022年提升76.83%,建成臨床重點(diǎn)專科62個(gè),人均預(yù)期壽命較2022年提升0.37歲。

同時(shí),按照“引進(jìn)高端、強(qiáng)化中端、壯大初端”的工作思路,深入實(shí)施“引育用留”四大工程,建立健全黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度、人才服務(wù)專員制度等機(jī)制,構(gòu)建了“人才訴求受理、人才服務(wù)供給、人才服務(wù)回訪”閉環(huán)式服務(wù)體系,幫助高層次人才解決配偶安置、健康醫(yī)療、子女入學(xué)等困難問題,全力推動(dòng)“人才強(qiáng)市”建設(shè)。目前,全市人才資源總量提升至124.4萬人,居全省第二,較“十三五”末增加41萬人。

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